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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。/ R' @4 Y; K* x8 ]$ \# Y3 g9 u
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！7 h( a/ G& {& F! h' Z" u6 h: u
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百度：稳定不变，反而成了优等生
t, D- G {7 \% m, F8 @2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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' ?6 s" ?9 a& |& q& ?9 b员工怎么说？
' K7 g3 Y! X5 J3 P3 b8 R% z' g& L正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。8 z: N% u6 y/ t# ]: b8 P
0 I& d6 f5 y2 c/ ?. b2 f观察点评
' U$ x5 w% Z, l6 ?& ?: l百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。
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字节跳动：福利缩水，员工不买账
' l- U/ O7 ?( u* M; X; d& Z3 t1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：
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2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
- \# q& g! r) G7 K Q8 v0 b取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。% ?$ _5 E& `0 r0 c/ }& S
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。
! m. b! T* p6 b5 A+ w3 K6 h0 i Y员工怎么说？) A3 h8 P8 _; i; c O
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。2 v5 U/ v# Q) V6 T7 D: q
; {! N5 z( ^: a+ ~( k7 E* h3 y2 C食堂情况6 S- c& x# V- M
字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。5 @- t3 `3 ?* U8 A. s
2 X* W; r# C- n2 C, A观察点评
6 m2 t. c1 R% P3 d& u曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。: J/ {4 _ L* ?% N: [; Y
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拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
5 p* j4 `' N! j0 R9 g有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：3 `& j% B' j$ r) d
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。& Y3 I) _2 y$ v3 n( U
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。* O* i8 e. l: v; u
高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。" P; k3 `7 i2 w- V6 A
员工怎么说？
. E1 y/ a1 Z3 |# A5 i5 J4 v拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。- v/ z/ M- d7 r' m ^
4 J. K! t q) D( z观察点评3 Q6 U: \% R" F8 G7 t6 G
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。- F& o4 V0 R1 F
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美团：“开水团”名副其实3 r) Y7 U% W# W& ?0 ?) W( B" ]+ z9 H6 U
美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。
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基本福利：" q) D3 a6 u3 G. B1 M1 ?
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。; ~, F' M1 O& I" p9 V) f& H: h
实习生如果是外地人，有租房补贴。
9 L" o5 v% y) \每个月有100-200元的团建费用。' ?! p3 U! H$ C* [0 r- T
员工怎么说？
2 F( \6 ^4 t; G V: H. Z7 ?+ ~7 B很多人吐槽：0 l1 o* i& \2 @8 B9 \5 H, ~% S
/ g: A+ w1 T+ z! J6 P工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。 \7 _) n; x0 H0 f
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
6 b- P1 x2 k" \ E% d内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
% t: ?7 i5 H& R3 a观察点评7 t" r {' r3 I* j/ U. w
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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/ G6 @$ a* C, b4 R; e员工最在意的是什么？
! O' q- X1 z+ H% V& D有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
8 I% H# f5 g6 t相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。9 p* V4 z- R$ I" t5 G5 |6 J
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。- a- B* ^4 g5 `0 ^% o& l
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
